Manifiesto de Solidaridad con el Pueblo Saharaui de la Universidad de La Laguna

El Pueblo Saharaui vive una grave situación desde hace ya 38 años, cuando en 1.975 fue expulsado de su territorio en el Sáhara Occidental por la ocupación de Marruecos y Mauritania, con la firma de los Acuerdos Tripartitos de Madrid en noviembre de 1.975, impidiéndose con ello la celebración del previsto Referéndum de Autodeterminación, bajo los auspicios de la ONU y en el marco de su Resolución 1514, que reconoce este derecho a los pueblos colonizados. Desde ese momento, el Pueblo Saharaui vive un verdadero drama humanitario, sometido a una diáspora en la que gran una parte de su población en Campamentos de Refugiados, otra en los territorios ocupados del Sáhara Occidental y el resto repartida por el mundo.
El Pueblo Saharaui tiene reconocido su derecho a la Autodeterminación y a ejercitarlo mediante un Referéndum libre y democrático en múltiples y reiteradas Resoluciones de la ONU, en diversos pronunciamientos de la Unión Europea y en el Dictamen del Tribunal Internacional de Justicia de octubre de 1.975. A pesar de ello, Marruecos ocupa ilegalmente el territorio del Sáhara Occidental y bloquea sistemáticamente la celebración del Referéndum, creando en la zona una situación de inestabilidad y vulnerando los principios del Derecho Internacional.
El Estado Español tiene una responsabilidad histórica, política, jurídica y moral al ser la antigua potencia colonial y propiciar con la firma de los ilegales Acuerdos Tripartitos de Madrid de 1.975 la ocupación del territorio, impidiéndose con ello culminar el proceso de descolonización. A pesar de la ocupación, ni la ONU ni ningún país del mundo reconoce la soberanía marroquí sobre el territorio al ser un proceso descolonizador inconcluso, reafirmándose que la única solución que respete la legalidad internacional y que sea firme y duradera se debe propiciar en el marco del Derecho de Autodeterminación del Pueblo Saharaui, bajo los auspicios de las Naciones Unidas.
Existe una enorme preocupación por la situación de los Derechos Humanos en el Sáhara Occidental, expresada en las resoluciones de las Naciones Unidas, en el Consejo de Derechos Humanos de la ONU, al igual que en los informes del Relator de la ONU contra la Tortura y la reciente visita del enviado personal del Secretario General de la ONU, Sr. Christopher Ross, a los territorios ocupados. Igualmente, prestigiosas organizaciones defensoras de los Derechos Humanos han denunciado la situación, como Amnistía Internacional y la Fundación Robert Kennedy de EE.UU. El propio representante de los EE.UU. en el Consejo de Seguridad planteó una propuesta de ampliar el mandato de la MINURSO a los Derechos Humanos. Esta situación crea un clima de represión y de intimidación en la población saharaui, que sufre todo tipo de vulneraciones en sus derechos políticos, sociales y económicos, tal como señala el Parlamento Europeo con la Resolución de fecha 22 de octubre de 2013, en que se aprueba el llamado ‘informe Tannock’.
Por otra parte, las enormes dificultades para solventar las necesidades de carácter humanitario en los Campamentos de Refugiados de Tinduf están a punto de provocar una catástrofe humanitaria. Las carencias alimentarias, sanitarias, de abastecimiento de agua, equipamientos sociales y educativos y de otras necesidades básicas están llevando a la población refugiada a una situación de desesperación, agravándose todo ello con la disminución de la ayuda humanitaria de los países donantes, como consecuencia de la crisis económica y los recortes sociales y presupuestarios.
Así mismo, se tienen serias dificultades para afrontar los costes de un proyecto tan conocido como es “VACACIONES EN PAZ”
En base a lo anteriormente expuesto el Consejo de Gobierno de la Universidad de La Laguna, en su calidad de máximo órgano colegiado de gobierno de esta Institución, desea hacer públicas las siguientes manifestaciones:  
Primera.- Reiterar el apoyo al derecho que tiene reconocido el Pueblo Saharaui a la Autodeterminación y a ejercitarlo a través de un Referéndum libre, democrático y en el que se planteen todas las opciones, tal como reconoce el Derecho Internacional y, sobre todo, las reiteradas resoluciones de la ONU. El conflicto tiene su origen en un proceso de descolonización que no ha concluido, por lo que cualquier fórmula que no respete este principio se aleja de una solución efectiva y realista.  
Segunda.- Mostrar la preocupación por la situación de los Derechos Humanos en los Territorios Ocupados que afecta a la población civil saharaui del Sáhara Occidental e instar el cese inmediato de la represión, la liberación de todos los presos políticos saharauis defensores de los Derechos Humanos., el fin del expolio de los recursos naturales y el acceso al territorio de observadores internacionales. En este sentido es esencial la ampliación del mandato de la MINURSO para garantizar el respeto de los Derechos Humanos en el Territorio y que la ONU garantice no sólo el alto el fuego, sino que evite la vulneración de los Derechos Humanos, hasta la celebración del Referéndum.  
Tercera.- Hacer pública su intención de apoyar, en la medida de las disponibilidades presupuestarias, los proyectos de ayuda humanitaria destinados a paliar las graves carencias de productos básicos en los campamentos de refugiados, sobretodo en alimentación, salud, educación, vestidos, calzados y servicios básicos. Hacer un llamamiento al Gobierno de España, al resto de instituciones públicas y a la población para que, en el marco de sus posibilidades, mantengan e incrementen la Cooperación humanitaria, y, en especial, el proyecto de “Vacaciones en Paz” que posibilita la llegada y acogida temporal de miles de niños y niñas.  
Cuarta.- Solicitar al Gobierno de España y al de Canarias que sigan manteniendo una posición clara en defensa de la legalidad internacional y la implementación de los acuerdos de la ONU para desbloquear la celebración del Referéndum que impide el Gobierno de Marruecos
Igualmente es necesario que el Gobierno de España estudie la posibilidad del reconocimiento efectivo del Frente Polisario, como representante legítimo del Pueblo Saharaui, tal como lo considera la ONU, y facilite y otorgue a sus representantes el mismo status diplomático del que goza la Misión Diplomática Palestina en el Reino de España, con el objeto de facilitar sus iniciativas políticas y humanitarias en nuestro país, orientadas a responder a las necesidades del Pueblo Saharaui.
Quinta.- Hacer un llamamiento a la opinión pública, organizaciones solidarias, sociales, educativas, sindicales e instituciones públicas para apoyar estas justas demandas de la población saharaui. Igualmente instar a la Comunidad Internacional, en especial a la ONU y a la UE, para que en sus relaciones con el Gobierno de Marruecos le insten a garantizar la legalidad internacional, las resoluciones de la ONU, y en especial, la celebración del Referéndum de Autodeterminación y el respeto de los Derechos Humanos de la población saharaui en los Territorios Ocupados.  
La Laguna, a veintiocho de marzo de dos mil catorce.
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ENCIMA DE AGREDIDOS….SANCIONADOS.

El viernes día 26 de abril de 2013 (en breve  hará un año), denunciábamos en el Claustro Universitario, la situación de  agresión para su integridad física  a la que estaban siendo sometidos dos trabajadores del turno de tarde de la biblioteca de educación,  como consecuencia de las obras que se estaban realizando en la misma. Es decir, ese mismo día, en ese instante preciso, el Rector de la ULL, el equipo de gobierno al completo, el Gerente y Presidente del Comité de Seguridad y Salud de la ULL, la Responsable del Servicio de Prevención, el Inspector de la ULL y los Claustrales allí presentes, tuvieron conocimiento de lo que estaba sucediendo en la biblioteca de la Facultadde Educación. Denunciamos, así mismo, como desde los responsables de la biblioteca se recomendaba a los usuarios que, para evitar los daños y las consecuencias de las obras, utilizaran  las plantas superiores. Sin embargo, esta medida no se adoptaba para los trabajadores que desarrollan su labor en el lugar exacto en el que se realizaba dicha obra, es decir para los dos compañeros Oficiales que atienden el mostrador.
 El lunes 29, ambos trabajadores, presentaron sendos escritos ante la Gerencia y el Servicio de Prevención de Riesgos, en donde denunciaban (comunicaban) lo sucedido el día 26, y solicitaban la intervención del Gerente y del Servicio de Prevención para que se les garantizara desempeñar  su tarea en  las condiciones que la ley recoge en materia de seguridad en el trabajo. Ese mismo día, y a pesar de que pusieron los hechos en conocimiento de la Administración, se continuó con  las obras exactamente en las mismas condiciones. Por ello, los trabajadores, decidieron alejarse de la zona donde se realizaban las obras (circunstancia ésta, que comunicaron a los responsables de la biblioteca), para evitar la repetición de los daños que ya se les había causado  la jornada anterior (viernes). Al día siguiente (martes 30),  vuelven a dirigirse por escrito a la Gerencia y al Servicio de Prevención, comunicando nuevamente las irregularidades,  en las  que creían se estaban desarrollando las obras, y la postura que habían adoptado para preservar su salud.
¿Qué hizo la Direcciónde la Biblioteca? ¿Ordenó paralizar las obras y adoptar las medidas oportunas, y solicitar el preceptivoinforme del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales? ¿Pidió disculpas a los trabajadores? En absoluto, insistió en continuar con las mismas y denunció a los trabajadores por “ausentarse del puesto de trabajo”.
En estos días la Biblioteca quiere aprobar un “Código de valores” en donde entre otras cosas se recoge: “Ofrecemos nuestro servicio en un ambiente de respeto y cordialidad”….”Velamos por el cumplimiento de las normas de seguridad en el trabajo y por su aplicación en las instalaciones”……
¿Qué hizo el Gerente y a la vez Presidente del Comité de Seguridad y Salud? ¿Dio respuesta a los trabajadores y ordenó que se tomaran medidas para salvaguardar la salud de los mismos, u ordenó paralizar las obras?  En absoluto, a día de hoy los trabajadores no han recibido respuesta a las peticiones y reclamaciones presentadas por ellos. Por el contrario, pasados más de veinte días, desde la gerencia se da trámite al Servicio de Inspección de la denuncia formulada desde la Subdirección de la biblioteca.
¿Dio respuesta a los trabajadores el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales a la demanda presentada por nuestros compañeros y elaboró un informe técnico sobre cómo debían realizarse las obras? En absoluto, al igual que la Gerencia, no se dignaron a dar respuesta a los trabajadores. Por el contrario, elabora una crónica narrativa de las obras y que en nada se parece a lo que debería ser un informe técnico de un Servicio de Prevención y en donde en algún momento incluso intenta culpabilizar a los trabajadores agredidos.
¿Qué hicieron los altos cargos responsables de la Universidad de La Laguna? ¿Abrieron una investigación para determinar la responsabilidad sobre lo sucedido? ¿Pidieron disculpas a los trabajadores agredidos? Pues no. Lejos de reconocer que se había cometido un error e intentar corregirlo, permitieron que siguiera adelante un expediente informativo, que se inicia el 11 de junio y se culmina elevándose una propuesta de sanción a los trabajadores el 7 de octubre.
¿Atendió el Sr. Rector a las explicaciones sobre los hechos investigados que nuestros dos compañeros expusieron, con documentación evidente y contrastable, en las alegaciones presentadas? ¿Atendió el Sr. Rector a la denuncia, que en dichas alegaciones se hacía, de irregularidades cometidas desde el Servicio de Inspección sobre el desarrollo del expediente informativo y sobre la propuesta de apercibimiento? Por supuesto que no. Con fecha de 25 de octubre ratifica la propuesta de sanción elevada desde el Servicio de Inspección, sin tener la más mínima consideración a las alegaciones de los compañeros.                                          
En el expediente informativo ha quedado acreditado de manera clara  que la Universidad de La Laguna  incumplió de forma imprudente las obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales. Al malestar de verse sometidos a una investigación, por una denuncia falsa, por la comisión de una falta grave, convertida por “arte de magia del Servicio de Inspección” en una falta leve y donde se aplican para la misma falta dos sanciones diferentes, amonestación para ambos y descuento salarial para uno de ellos, se le añade ahora la indignación que tendrán que soportar hasta diciembre de 2015, fecha en la que se celebrará el juicio que dará la razón, sin duda, a los trabajadores.
De la investigación realizada por el Servicio de Inspección lo único que se desprende de manera objetiva es que los trabajadores son los únicos que han dicho toda la verdad acerca de lo ocurrido durante las obras realizadas en la Bibliotecade Educación. Y que la Universidad de La Laguna incumplió de manera imprudente las obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales. Por ello reiteramos nuestra petición  desde nuestra representación en el Claustro Universitario para que se inicie una investigación que determine las responsabilidades del Servicio de Inspección, el Gerente y Presidente del Comité de Seguridad y Salud, así como al Servicio de Prevención de Riesgos Laborales y la Direcciónde la Biblioteca. De no ser así, confirmaran una vez más, que en la Universidad de La Laguna la responsabilidad es inversamente proporcional al cargo que se ocupa y desempeña.   

*(Agradecemos a la Decana de la Facultad de Educación la preocupación mostrada durante el proceso y su apoyo a los trabajadores afectados)


Honorabilidad?….es cosa de Decanos…II

……Y la Universidad de La Laguna… 
….¿No tiene nada que decir al respecto?….

¡ Pues parece que no !

Honorabilidad?….es cosa de Decanos…

Reproducimos una noticia publicada en la página WEBde la Universidadde La Laguna, desconociendo en estos momentos si desde el Rectorado se han iniciado acciones legales en defensa de la “honorabilidad” del “bedel” “conserje de toda la vida” que ha sido objeto de mofa pública. Nos preocupa la profesionalidad del periodista “bloguero” que garantiza el anonimato del “responsable de la PAU” pero no duda en poner a los pies de los caballos (son los primeros en ser visibles y reconocibles para todos los habituales de los centros) a un trabajador del personal de administración y servicios de la ULL. Pero más, muchísimo más nos preocupa la reincidente y descarada actitud clasista (no es el primer caso) mantenida por el equipo de gobierno de la Universidadde La Laguna, permitiendo que se insulte y ridiculice a su personal laboral, mientras continúa la “cruzada” para defender la “honorabilidad” del Decano de Psicología. 
¿Por cierto, cuanto dinero le costara a la Universidad la “honorabilidad de un Decano?



Elblogoferoz.-
No me digan que la foto no tienensu aquel. Los chavales llevan meses para llegar a la ansiada prueba de acceso universitario. Saben que un error en el examen puede dar al traste con sus aspiraciones y por eso cuidan los detalles en sus respuestas y evitan cometer faltas de ortografía. Pero la sorpresa de la muchachada es enorme cuando se acercan a los tablones de información y ven el listado de las ¿asignaturas? con semejante número de errores.
Y fliparon todavía más cuando vieron un cartel publicitario, cuya foto reproducimos, con una campaña promovida por la propia ULL y que tenía otra “gamba” de concurso.
Todavía hay más despropósitos. 
Un responsable de la PAU le echó la culpa de los errores del cuadrante al bedel (al conserje de toda la vida) porque el hombre tenía unas gafas de culo de botella y no atinaba a colocar los acentos – palabrita del niño Jesús que, según este responsable de la PAU, era la causa – cuando tecleaba en el ordenador. Al parecer, el ínclito no ponía tildes, ni colocaba bien las letras y de paso metía otras de relleno.
Nada, nada, exigimos a los profesores de la PAUque suspenda al conserje y le obligue a repetir los carteles en septiembre. Y si alguien conoce al bedel, que le informen de lo que van diciendo por ahí de él, no sea que…